土木工程论文参考文献

时间:2018-03-26 参考文献 我要投稿

  参考文献,按照字面的意思,就是文章或著作等写作过程中参考过的文献,下面是小编整理出来的土木工程论文参考文献范例,希望对你的论文写作有帮助。

  土木工程论文参考文献一:

  [1] 齐骥, 徐波. 建筑工程管理学[M]. 陕西科学技术出版社.2003

  [2] 刘正周. 管理激励. 上海财经大学出版社.1999 年 1 月

  [3] 刘志远, 林云. 现代企业激励机制.上海人民出版社.1997 年,第 6 页

  [4] 李旭伟. 总承包体制下项目质量管理研究[J]. 科技管理研究.2006(04)

  [5] 侯光明. 管理激励与约束.北京理工大学出版社.1999 年,第 80 页

  [6] 杨红军. 非正式制度与企业文化研究.吉林大学 2004 年硕士论文

  [7] 姜敢闯. 现代企业激励问题研究.中南大学 2002 年硕士论文

  [8] 张婷. 中西方管理特点比较分析. 山东大学 2009 年硕士论文

  [9] 张曼玲. 企业内部会计控制研究.首都经济贸易大学 2004 年 3 月.

  [10] 陈郁.所有权、控制权与激励. 上海三联书店、上海人民出版社.1998 年

  [11] 齐骥, 徐波. 香港的建筑管理制度[J]. 建筑,2002(2):50-52.

  [12] 戚安邦. 现代项目管理[M]. 北京:对外经济贸易大学出版社,2001 年.

  [13] 王宗昌. 建筑工程质量控制实例[M]. 科学出版社.2004

  [14] 王宗昌, 高振东. 建筑工程质量百问[M]. 北京:中国建筑工业出版社.1999

  [5] 朱宏亮. 项目进度管理[M]. 北京:清华大学出版社,2002 年.

  [16] 刘迎心, 李清立. 中国建筑工程质量现状剖析、国际借鉴、未来对策[M]. 中国建筑工业出版社.2007

  土木工程论文参考文献二:

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  [2] 黄 恺.积极开展商业房地产项目后评价[J].城市开发.2011(10): 76

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  [4] 曲琳莉.正确进行商业房地产项目后评价研究[J].特区经济.2011(10), 299

  [5] 曾珍香.可持续发展协调性分析[J].系统工程观论与文践,2011(3): 18-21

  [6] 倪枫杰,黄金枝.工秤项目后评价研究综述[J].建筑技术开发,2009,31(11):103-106

  [7] 许晓峰,肖 翔.建设项目后评价[M].中华工商联合出版社,2000

  [8] 吕军印.浅谈环境经济评价的类别划分[J].中国环境保护.1997.10:102-105

  [9] 张三力.项目后评价[M].清华大学出版社,2003

  [10] 王 超.项目决策与管理[M].中国对外经济贸易出版社.2005

  [11] 曹炳元.应用模糊数学与系统[M].中国:科学出版社,2005

  [12] 戚成邦.项目评估学[M].大津:南开大学出版社.2006

  [13] 徐 强.技术经济学原理与方法[M].北京:北京科学技术出版社.1993

  [14] 于春利.现代市场预测[M].北京:首都经贸大学出版社.1996

  [15] 刘荣刚.建设工程项目后评价[M].武汉,武汉理工大学出版社.2004

  [16] 陈水利,李敬功,王向公.模糊集理论及其应用[M].中国:科学出版社,2005

  [17] 黄成铭,杨忠智.铁路运输建设项目应开展后评价[J].铁道运输与经济.2009,(4):30-33

  [18] 张 炯,贾仁甫,郭永利.房地产项目后评价--社会评价指标体系的构建及应用[J].当代经济,2008 (10), 151

  [19] 刘月明.建设工程项目效益后评价指标体系的建立及判据分析[J].北京冶金管理干部学院学报.1996(3):36-38

  [20] 黄德春,许长新.投资项日后评价的现有理论及评析[J].河海大学学报,2013(31)61:706-709

  [21] 牛志平,朱 ,何孝贵.城市轨道交通项目后评价体系研究[J].都市快轨交通,2010,19(3): 25-27

  [22] 张君伟,邵 蔚.模糊综合评价法在水库移民后评价中的应用[J].水利科技与经济,2011.3:26-29

  土木工程论文参考文献三:

  [1] 王玉杰.浅谈施工项目管理[J].城市建设理论研究,2014(10):56-58

  [2] 李林.绩效管理在 HR 管理系统中的定位和作用--基于人力资源管理的工作流程[J].商情,2012(4):55

  [3] 朱晨海.战略性职业生涯开发与管理研究--从人力资源计分卡到胜任力模型[D].上海:同济大学,2005

  [4] 李溪.基于能力素质模型的人才测评系统的研究与实现[D].济南:山东大学,2007

  [5] 彭剑锋.员工素质模型设计[M].北京:中国人民大学出版社,2003:12-13

  [6] 曹志强.基于 KPI 的绩效管理体系设计[D].北京:北京交通大学,2004

  [7] 魏群.供电企业 KPI 绩效管理体系的建立[D].北京:华北电力大学,2008

  [8] 战冰峰.基于胜任力模型的员工绩效测评体系的应用研究[D].北京:对外经济贸易大学,2008

  [9] 徐中林.中国企业国际化经营发展战略研究[D].北京:对外经济贸易大学,2012

  [10] 郭祥友.风险导向内部审计下审计人员能力素质模型构建[J].企业导报,2009(1):89-91

  [11] 刘芳.基于胜任力视角的职业经理人的素质评价解析[D].北京:首都经济贸易大学, 2012

  [12] 宫鹤.企业实施绩效管理过程的问题研究[J].华章,2012(36):1

  [13] 崔爱珍.腾飞的中建八局天津公司[J].天津建设科技,2010(2):23-24

  [14] 赵岳.我国高校学生干部能力素质评价与培养研究[D].青岛:青岛大学,2012

  [15] 李晶晶,张玉清.基于胜任力的绩效管理体系[J].企业导报,2009(11):82-83

  [16] 李作学.人力资源管理案例(第 2 版)[M].北京:人民邮电出版社,2012:89-97

  [17] 吴晓琴.基于执行力的企业中层管理者的胜任力模型及评价研究[D].西安:西安电子科技大学,2007

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